人力资源管理专科毕业作业实施方案
毕业作业包括两部分：社会调查报告和毕业论文。
一、社会调查报告：
1．社会调查报告的选题
学习了解和掌握人力资源管理专业各门课程的理论知识，同时结合企事业单位中实际人力资源管理工作需要，从而确定社会调查报告的选题角度。
a．要求 ：
（1）论文的选题范围限定在人力资源管理领域；
（2)要尽可能选择具有一定探索性和创新性的课题；
（3）要尽可能结合自己的工作，选择人力资源管理实践中急待解决的问题；
（4)选题宜小不宜大，要确保在规定时间内能够按要求完成，切忌选择内容空泛的问题。
b．范围 ：
（1)围绕本专业和自己实践所进行的思考和创新。
（2)人力资源管理专业各门课程所涉及的内容。
（3)人力资源管理实践中所遇到的问题。
例如：关于百丽宿州公司一线员工忠诚度的情况调查
关于皖北地区超市职工薪酬满意度的调查报告
2．社会调查报告的内容
社会调查报告题目、调查时间、调查地点、调查背景、调查目的、内容、方法、资料整理与调查结果、心得体会。
3．社会调查报告的格式
社会调查报告文字材料不少于2000字。
- 纸张为A4纸，页边距上2.5cm，下2.5cm，左3.0cm，右2.5cm；装订线0.5cm
- 实习题目标题：3号黑体居中。
- 正文：小四号宋体，每段起首空两格，回行顶格，行距为多倍,1.25。
- 正文中的一级标题：序号为“一、”，四号黑体字，独占行，起首空两格，末尾不加标点。
- 二级标题：标题序号为“（一）”，小四号宋体，加粗，独占行，起首空两格，末尾不加标点。
- 三级标题：序号为“1.”，空一格后接排正文，小四号宋体，加粗。
- 页码在页面底端居中。
4．考核方式
a.成绩评定采用五级分制（优、良、中、及格、不及格）。
b.凡字数不足、内容不全、未参加社会实践活动或未能达到必需的社会实践活动课时及未提交反映社会实践成果的文字材料或抄袭造假者，按不及格处理。
二、毕业论文
1.毕业论文的选题
a.选题应在本专业范围内，不能跨专业选题，形式为学术论文。
（1）学术价值和社会急需原则。
（2）量力而行原则。
（3）选题不宜太过陈旧，缺乏新意。
b.论文选题应简介明了。
C.选题范例（只可模拟，不可照搬）
- 心理测验在销售人才招聘中应用
2. 百丽鞋业薪酬体系再设计
3. 企业人才需求与大学生职业生涯规划
4. 民营企业如何建立和谐的员工关系——以XX公司为例
5. 人力资源内部供给状况分析
6. 初探农民工教育培训
2.毕业论文的内容
目录、摘要、关键词、正文、结论、参考文献
3.毕业论文的格式
毕业论文文字材料不少于4000字。
- 纸张为A4纸，页边距上2.5cm，下2.5cm，左3.0cm，右2.5cm；装订线0.5cm
- 实习题目标题：3号黑体居中。
- 正文：小四号宋体，每段起首空两格，回行顶格，行距为多倍,1.25。
- 正文中的一级标题：序号为“一、”，四号黑体字，独占行，起首空两格，末尾不加标点。
- 二级标题：标题序号为“（一）”，小四号宋体，加粗，独占行，起首空两格，末尾不加标点。
- 三级标题：序号为“1.”，空一格后接排正文，小四号宋体，加粗。
- 页码在页面底端居中。
4．考核方式
a.成绩评定采用五级分制（优、良、中、及格、不及格）。
b.凡字数不足、内容不全或未提交能达到毕业论文水平的文字材料或抄袭造假者，按不及格处理。
时间要求：
1、此任务时间段：2025年10月1日—2025年11月20日。
2、指导老师：
3、论文经过一稿、二稿或者三稿修改、直至定稿，指导老师确认可以定稿后，方可打印。11月20日之前把论文定稿（打印一份）、调查报告定稿（打印一份）交到辅导员处，逾期责任自负。
4、论文和社会调查报告格式、范文和其他要求，请见群文件，内容已挂。
5、与指导老师联系，论文和社会调查报告必须使用word文档，必须按照范文格式排版好，以附件形式发送到指导老师的邮箱。发信件时主题上注明班级（23秋人力资源管理专科）、姓名、学号。
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